Beim Aufbau einer geschäftsprozessorientierten Ausbildung werden die Geschäftsprozesse auf ihren Lerngehalt bzw. ihre Kompetenzanforderungen hin analysiert und anschließend mit den Lernzielen bzw. Anforderungen aus dem Rahmenlehrplan bzw. der Ausbildungsordnung verglichen. Diesen Vorgang nennt man Deckungsanalyse.
