Train-the-Coach – Lernbegleitung professionell gestalten

Modul Train the Coach – Lernbegleitung professionell gestalten

Kompetenzorientiertes Lernen in der Echtarbeit

Arbeitsprozesse als Lernprozesse nutzen, das hört sich nach einem vielversprechenden Ansatz in der beruflichen Bildung an. Die Frage ist: Wie können die Lernpotenziale darin optimal genutzt werden? In diesem Modul lernen Sie das Konzept der Lernprozessbegleitung der GAB als Coachingansatz zur Gestaltung arbeitsintegrierter Lernprozesse kennen und setzen diesen in Ihrer beruflichen Praxis um. Damit verfügen Sie über ein systematisches und zugleich individuelles Vorgehen, um Lernende optimal beim Lernen in der Echtarbeit zu unterstützen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie mit anspruchsvollen Situationen umgehen, z.B. mit Lernschwierigkeiten, Konflikten oder den besonderen pädagogischen Herausforderungen im Jugendalter.

Themen & Inhalte:

• Arbeitsprozesse für das Lernen aufbereiten und mit Hilfe der 6 Schritte der Lernprozessbegleitung begleiten
• Gesprächsführung
• Entwicklungsförderliche Gestaltung der Lernumgebung
• Jugendpädagogik und Motivation beim Lernen
• Umgang mit Lernschwierigkeiten und Konflikten

Das Modul ist richtig für Sie, wenn:

• Sie als Aus- und/oder Weiterbildner:in Lernende in realen Arbeitsprozessen begleiten
• Sie Lernprozessbegleitung als Coachingansatz verstehen und umsetzen wollen
• Sie Lernbegleitungs-Gespräche individuell und ressourcenorientiert führen und die Reflexion der Lernenden effektiv unterstützen wollen
• Sie verstehen möchten, wie sich individuelle Motivation und Lernschwierigkeiten auf das Lernen auswirken und wie sie damit professionell umgehen können
• Sie die besonderen Herausforderungen im Jugendalter wollen und mit konflikthaften Situationen professionell begegnen möchten

Keine.