Aktives Zuhören wurde von Carl Rogers für die personenzentrierte Gesprächsführung als Handwerkszeug der Gesprächsführung formuliert. Aktives Zuhören hilft über Paraphrasieren und das Verbalisieren emotionaler Erlebnisinhalte Gesprächspartner:innen zu signalisieren, dass man ganz Ohr ist.
–> mehr dazu Essential „Gesprächsführung in der Lernprozessbegleitung“, S. 49f.
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