KiM

Kompetenzoffensive in Migrantenunternehmen

Die Bedeutung von Migrantenunternehmen für München wächst kontinuierlich. Sie sind ein wirtschaftlich wichtiger Faktor und spielen auch für das Stadtleben eine bedeutende Rolle. Unter den Unternehmen, die von Migrantinnen und Migranten geführt werden, gibt es zahlreiche Erfolgsgeschichten und viele Vorbilder. Gleichzeitig kämpfen etliche Unternehmen damit, sich wirtschaftlich zu stabilisieren bzw. sich längerfristig am Markt zu halten.

Hier setzt KiM an:
KiM steht Migrantenunternehmen rund um das Thema Qualifizierung zur Seite, damit sie ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern und verbessern können. KiM bietet Migrantenunternehmen die Unterstützung, die genau auf deren Bedarfe abgestimmt ist.

Ziele des Projektes

Primäres Ziel des Projekes „Kompetenzoffensive in Migrantenunternehmen“ (KiM) ist die Entwicklung eines innovativen Qualifizierungsmodells für Migrantenunternehmen, das deren Besonderheiten und spezifischen Bedarfe berücksichtigt. Neben herkömmlichen Qualifizierungsmaßnahmen gilt es u.E. daher, insbesondere arbeitsplatznahe Lernformen auf inhaltlicher Ebene („Lernen“ statt „Lehren“) wie organisatorischer Ebene (z.B. „Geh-„ statt „Hol-strukturen) zu entwickeln, die in der Folge auch von Bildungsträgern und anderen arbeitsmarktrelevanten Institutionen einsetzbar sind.
Mittelfristig trägt das Projekt dazu bei, dass die kleinteilige Migrantenökonomie gestärkt wird. Ihr soll zu mehr Partizipation am städtischen Wirtschaftsleben verholfen werden, u.a. durch intensivere Kontakte zu arbeitsmarktrelevanten Institutionen/Akteuren (z.B. Kammern, Verbände, Weiterbildungsträger) und Migrantenunternehmen.

Erfahrungen, Instrumente und Konzeptvorschläge

Projekt-Report

"Wir qualifizieren uns! - Erfahrungen, Instrumente und Konzepvorschläge" Dieser Projekt-Report fasst Erfahrungen, Instrumente und Konzeptvorschläge zusammen, die im Projekt KiM, Kompetenzoffensive in Migrantenunternehmen, entstanden sind.

KiM-Abschlussveranstaltung

Entwicklungen und Modellbaustein

In KiM wurden drei Modellbausteine entwickelt, die auch für die Sicherung der Nachhaltigkeit geeignet sind.
Einen Gesamtüberblick darüber bietet der von KiM verfasste Report:

KiM / GAB München (März 2014): "Wir qualifizieren uns! Erfahrungen, Instrumente und Konzeptvorschläge"

I. Modellbaustein: Das Instrument Unternehmens-Check - Qualifikationsanalyse als erster Schritt der Qualifizierung

Hierzu liegen drei Hefte vor:

II. Modellbaustein: Der AdA-Kurs - Zielgruppengerechte Modifikation eines Standard-Qualifizierungsangebots

KiM versteht das Engagement, selbst auszubilden, als einen ersten Schritt zur Qualifizierung eines Unternehmens. Der Erwerb des „AdA-Scheins (IHK)“ (Ausbildung für Ausbilder) berechtigt in Deutschland (neben dem Meisterbrief) einen Betrieb dazu, ausbilden zu können. Allerdings sind die Inhalte dieses Kurses bundesweit einheitlich geregelt, und die (insbes. zeitlichen) Rahmenbedingungen werden von den Bildungsträgern bestimmt.
KiM hat deshalb Modifikationen entwickelt, die es Unternehmen aus der Migrantenökonomie erleichtern sollen, diesen Kurs zu absolvieren und die (IHK)-Prüfung dafür zu bestehen. Diese Modifikationen beziehen sich sowohl auf

die Gestaltung der Rahmenbedingungen
die inhaltliche (z.B. biografische) und methodische Anreicherungen des Kurses selbst, und
das Angebot zur Transferunterstützung – denn gerade die Übertragung des in (Standard-) Kursen Gelernten in die Praxis fällt oft schwer

Über die Zielgruppengerechte Modifikation eines Standard-Qualifizierungsangebots

III. Modellbaustein: Die "Thematische Qualifizierungsreihe" - Konzeptvorschlag für eine zielgruppengerechte Weiterbildung