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M. Brater
Die "Produktivitätsvorteile" hochmotivierter, selbständig denkender und handelnder Mitarbeiter, die sich für ihre Arbeitsaufgaben engagieren und externe Kontrolle und Organisation erheblich reduzieren, müssen heute mehr denn je fruchtbar gemacht werden.
Das Konzept der Gruppen, das hier vorgestellt wird, ist zweifellos zukunftsweisend: Es verbindet Vorgehensweisen der Organisations- und Personalentwicklung zur Gestaltung einer lernenden Organisation.
Es erfüllt die Verantwortlichen mit besonderem Stolz, daß ein solches Konzept gerade in dem im Bankgewerbe bisher recht stiefmütterlich behandelten Bereich der Zahlungsverkehrsabwicklung erfolgreich war.
Entwicklungsschritte zur Gruppenarbeit in der Mengensachbearbeitung
M. Brater
Prof. Dr. Michael Brater / U. Büchele
Unter Mitwirkung von A. Maurus und M. Rainer
Die "Produktivitätsvorteile" hochmotivierter, selbständig denkender und handelnder Mitarbeiter, die sich für ihre Arbeitsaufgaben engagieren und externe Kontrolle und Organisation erheblich reduzieren, müssen heute mehr denn je fruchtbar gemacht werden.
Das Konzept der Gruppen, das hier vorgestellt wird, ist zweifellos zukunftsweisend: Es verbindet Vorgehensweisen der Organisations- und Personalentwicklung zur Gestaltung einer lernenden Organisation.
Es erfüllt die Verantwortlichen mit besonderem Stolz, daß ein solches Konzept gerade in dem im Bankgewerbe bisher recht stiefmütterlich behandelten Bereich der Zahlungsverkehrsabwicklung erfolgreich war.
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| Verlag: | Rainer Hampp Verlag |
|---|---|
| Ort: | München, Mering |
| Jahr: | 1993 |
| ISBN: | 3-87988-085-9 |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Preis: | 25,50 EUR |
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