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OrgIn - Die Organisation des Informellen als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmens- und Beschäftigungsentwicklung

PROJEKTPARTNER
Inst. f. Sozialwiss. Forschung (ISF) e.V., München;
Carus+Partner, Hamburg; Berufsakademie, Berlin

GAB-VERANTWORTLICHE
Hans G. Bauer, Dr. Michael Brater, Ute Büchele, Anna Maurus, Claudia Munz

KURZBESCHREIBUNG
Bilanzierung erfolgreicher Modelle arbeitsplatznaher selbstgesteuerter Lernprozesse im Zusammenhang mit der "Organisation des Informellen" im Bereich abteilungs- und funktionsübergreifender Kooperation und Kommunikation

AUSGANGSFRAGE
Untersuchung der Qualifizierung in dezentralen, arbeitsplatzbezogenen Lernprozessen, die im Zuge von Reorganisation und beschleunigten Innovationsprozessen sowie der Abkehr von formalisierten Bildungsprozessen erforderlich werden. Aufzeigen der Gestaltungsnotwendigkeiten und -varianten selbstgesteuerten Lernens

VORGEHENSWEISE
Bilanzierung erfolgreich implementierter Modelle in 3 Institutionen. Erstellen von Fallstudien, Typologien und Empfehlungen

LAUFZEIT
6/2000 - 12/2001

FINANZIERUNG
BMBF, Bonn

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Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung - GAB München