Leonardo-Projekt: "Competencies Development through Self-learning in Services SME (CompServ SME)"
PROJEKTPARTNER
Koordination:
Regional Development Agency (RDA), Senec-Pezinok, Slovakia;
Partner:
Dänemark: AMU Center Nordjylland, Aalborg;
Deutschland: Institut für Wissenschaftliche Beratung (ISOB), Wenzenbach; Landeshauptstadt München, Referat für Arbeit und Wirtschaft, München;
Malta: Maltese Mentoring Society (MMS); Malta Federation of Industry (FOI);
Portugal: Centro de Formacao para o Comercio e Affins (Vocational Training Centre for the Trade)(CECOA),
Slovakien: Slovak Chamber of Enterpreneurs (SZK), Zilina; The Bratislava Self-Gouverning Region (BSGR), Bratislava;
United Kingdom: Glasgow Opportunities (GO), Glasgow; Partenariat Association ltd. (LEDA), Hull/East Yorkshire;
GAB-VERANTWORTLICHE
Hans G. Bauer, Anne Bonhoeffer, Dr. Michael Brater
AUSGANGSFRAGE UND ZIEL
Kompetenzentwicklung im Dienstleistungssektor für KMU. Trainer / Aus- Weiterbildner (von Bildungsträgern) werden zu „facilitators“ / Lern(prozess)begleitern, die Dienstleistungskompetenzen auf Basis eines selbstorganisierten Lernens am Arbeitsplatz ausbilden können. Hierzu werden ein Facilitation Guide (Umsetzungsleitfaden) und sektor-adäquate Selbstlern-Materialien entwickelt (Sektoren: Tourismus, Handel, Soziales, industr. Dienstleistungen).
VORGEHENSWEISE
GAB ist vor allem zuständig für die Unterstützung der Entwicklungsarbeit, die exemplarische Ausarbeitung von Umsetzungsleitfäden und Selbstlern-Materialien am Beispiel eines Sektors, sowie bei der Qualifizierung von Lern(prozess)begleitern.
LAUFZEIT
10/2005 bis 10/2007
FINANZIERUNG
EU-Leonardo da Vinci
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Koordination:
Regional Development Agency (RDA), Senec-Pezinok, Slovakia;
Partner:
Dänemark: AMU Center Nordjylland, Aalborg;
Deutschland: Institut für Wissenschaftliche Beratung (ISOB), Wenzenbach; Landeshauptstadt München, Referat für Arbeit und Wirtschaft, München;
Malta: Maltese Mentoring Society (MMS); Malta Federation of Industry (FOI);
Portugal: Centro de Formacao para o Comercio e Affins (Vocational Training Centre for the Trade)(CECOA),
Slovakien: Slovak Chamber of Enterpreneurs (SZK), Zilina; The Bratislava Self-Gouverning Region (BSGR), Bratislava;
United Kingdom: Glasgow Opportunities (GO), Glasgow; Partenariat Association ltd. (LEDA), Hull/East Yorkshire;
GAB-VERANTWORTLICHE
Hans G. Bauer, Anne Bonhoeffer, Dr. Michael Brater
AUSGANGSFRAGE UND ZIEL
Kompetenzentwicklung im Dienstleistungssektor für KMU. Trainer / Aus- Weiterbildner (von Bildungsträgern) werden zu „facilitators“ / Lern(prozess)begleitern, die Dienstleistungskompetenzen auf Basis eines selbstorganisierten Lernens am Arbeitsplatz ausbilden können. Hierzu werden ein Facilitation Guide (Umsetzungsleitfaden) und sektor-adäquate Selbstlern-Materialien entwickelt (Sektoren: Tourismus, Handel, Soziales, industr. Dienstleistungen).
VORGEHENSWEISE
GAB ist vor allem zuständig für die Unterstützung der Entwicklungsarbeit, die exemplarische Ausarbeitung von Umsetzungsleitfäden und Selbstlern-Materialien am Beispiel eines Sektors, sowie bei der Qualifizierung von Lern(prozess)begleitern.
LAUFZEIT
10/2005 bis 10/2007
FINANZIERUNG
EU-Leonardo da Vinci
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Gesellschaft für Ausbildungsforschung und
Berufsentwicklung - GAB München
