Rolf Lang
Werdegang
Geboren 1957.
Ausbildung zum Kfz.-Mechaniker.
Studium der Betriebswirtschaft mit Abschluss Diplomkaufmann.
Ausbildung als OE-Berater.
Diplom in Themenzentrierter Interaktion (Ruth Cohn Institut).
Supervisor DGSv.
1984-1993 Führungsverantwortung im Automobilhandel in wechselnden Bereichen mit bis zu 90 MitarbeiterInnen.
1994-1997 Trainer und Mitarbeiter der Volkswagen Coaching GmbH.
Freier Mitarbeiter der GAB seit 1995.
Arbeitsschwerpunkte
Beratung und Begleitung sozialer Einrichtungen in Fragen der Qualitäts- und Organisationsentwicklung, Seminare für Berufseinsteiger, Ausbilder und junge Führungskräfte, Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision, Führungskräftecoaching, Organisationsentwicklungsberatung, Konfliktberatung.
Wichtigste Projekte
Modellversuch zum vernetzten Denken und Handeln;
NAKIF – Neue Anforderungen an Kompetenzen erfahrungsgeleiteten Arbeitens und selbstgesteuerten Lernens bei industriellen Fachkräften;
GAB Verfahren zur Qualitätsscherung und -entwicklung.
Gesellschaft für Ausbildungsforschung und
Berufsentwicklung - GAB München
