Abbildung eines Wandkalenders © JMG  / pixelio.de © JMG / pixelio.de
Filtern nach:

Veranstaltungen



Qualitätsmanagement mit dem GAB-Verfahren

Qualitätsmanagement mit dem GAB-Verfahren

Workshop für Führungskräfte

Dieser Workshop bietet Führungskräften und Mitarbeitenden mit Führungsaufgaben einen systematischen und prägnanten Überblick über das GAB-Verfahren sowie dessen Anwendungsmöglichkeiten im Kontext von Führung.

Mehr dazu


Informationsveranstaltungen zum/zur Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagog_in

Informationsveranstaltungen zum/zur Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagog_in

Informationen zum Kursangebote 2018

Auch 2018 Kurse unseres modularen Fortbildungskonzepts zum gepr. Aus- und Weiterbildungspädagogen/ Berufspädagogen. Wir freuen uns darauf Ihnen unser Konzept vorzustellen und Ihnen einen kleinen Eindruck davon zu geben, wie wir neue wissenschaftliche Erkenntnisse unserer Forschungsprojekte in die Modernisierung unseres Fortbildungskonzeptes haben einfließen lassen. Sie dürfen gespannt sein!

Mehr dazu

 

Termine

am 12.02.2018 von 17:00 bis 19:00 Uhr
am 05.03.2018 von 17:00 bis 19:00 Uhr

O1 | Kunst ist ein Entwicklungsbeschleuniger (2018-W13)

O1 | Kunst ist ein Entwicklungsbeschleuniger (2018-W13)

Künstlerische Methoden als Mittel in der Personal- und Organisationsentwicklung

Täglich begegnen uns neue Herausforderungen in organisationalen und sozialen Zusammenhängen. In der Personal- und Organisationsentwicklung geht es zunehmend darum, Kompetenzentwicklung zu fördern und zu gestalten, die es ermöglicht diese Herausforderungen mit neuen, alternativen Denk- und Handlungsweisen zu bewältigen. Das künstlerische Gestalten bietet die Chance durch das Tätig sein zu erleben, wie sich Dinge durch das eigene kreative Handeln verändern und entwickeln.

Mehr dazu


Evaluationswerkstatt

Evaluationswerkstatt

Frischer Wind für die Qualitätsarbeit: Die Werkstätten zum GAB-Verfahren

Die Systematische Evaluation gehört neben Praxisüberprüfung und Kollegialem Lernen zu den Überprüfungsinstrumenten im GAB-Verfahren. Im neuen Leitfaden zum GAB-Verfahren haben wir das Kapitel Systematische Evaluation vollständig überarbeitet. Daran knüpft diese Werkstatt an.

Mehr dazu

 

Termine

am 09. und 10.04.2018 1. Tag: 14-19 Uhr // 2. Tag: 09-16 Uhr

O3 | Der Beruf in meiner Biografie (2018-W14)

Workshop

Termine

vom 26. bis zum 28.04.2018

Berufliche Orientierungsfragen lassen sich meist nicht ein für alle Mal lösen, sondern stellen sich in unterschiedlichen Altersphasen immer wieder. Das ist kein Zufall! Wir bieten die Gelegenheit, sich mit der Beziehung zwischen Beruf und der eigenen Biografie in Ruhe mit vielfältigsten Methoden zu beschäftigen. Dabei betrachten wir gemeinsam, was eigentlich „Biografie“ ausmacht, welche charakteristischen Fragen in ihren unterschiedlichen Lebensphasen auftreten und wie berufliche Orientierungsfragen sich in diesem Licht darstellen. Nach einer gemeinsamen Hinführung zum Thema steht die individuelle Beschäftigung mit eigenen berufsbiografischen Fragen im Mittelpunkt. Ziel ist es, für jede/n Teilnehmer/in einen konkreten nächsten Schritt zu finden, wie mit der Frage weiterzukommen ist.

Mehr dazu


01 | Lernen geht auch anders! (2018-W01.1)

01 | Lernen geht auch anders! (2018-W01.1)

Kompetenzorientiertes Lernen selbst erleben und verstehen.

Dieses Modul handelt vom Lernen und seinen Hintergründen. Genauer: der Workshop lässt die Teilnehmenden in einem tatsächlichen Lernprojekt ihr eigenes Lernen erleben, die Erfahrungen reflektieren und die theoretischen Hintergründe beleuchten. Die Teilnehmenden erkunden ihre eigene Lernzone, die sich im Verlauf ihrer jeweiligen Lernbiographie herausgebildet hat. Ein Blick in den beruflichen (Bildung-)Alltag der Lernenden sowie auf Trends und Ansätze einer modernen beruflichen Bildung runden das Modul ab.

Mehr dazu

 

Termine

vom 02.05.2018 bis zum 04.05.2018, täglich von 09:00 bis 17:00 Uhr

Koordinatorenseminar zum GAB-Verfahren

Koordinatorenseminar zum GAB-Verfahren

4 Workshops á 3 Tage

Die Qualitätskoordinatorinnen und Qualitätskoordinatoren setzen das GAB-Verfahrens in den Einrichtungen um. In dieser Workshopreihe werden sie gründlich auf diese Aufgabe vorbereitet. Die Ausbildung folgt den Schritten der Einführung des Verfahrens in einer Einrichtung und kann parallel dazu besucht werden. Sie endet mit einem Zertifikat.

Mehr dazu


Erfahrungskreis Nord

Erfahrungskreis Nord

Qualitätsarbeit lebendig halten

Mit den Erfahrungskreisen Nord und Süd wollen wir den regelmäßigen Informationsaustausch zwischen den Anwendern des GAB-Verfahrens fördern und die Erfahrungskreise als Informations- und Weiterbildungsplattform zur Verfügung stellen. Die Themen werden von Ihnen und den anderen Teilnehmern ausgewählt und dann im Team unter Begleitung von GAB-Beratern bearbeitet. Darüber hinaus stellt Ihnen die GAB auf den Erfa-Treffen Methoden und Techniken vor, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit sofort umsetzen können. Das können z.B. Moderationsübungen oder Kreativitätstechniken sein.

Mehr dazu

 

Termine

am 08.06.2018 von 10:00 bis 16:00 Uhr

Erfahrungskreis Süd

Erfahrungskreis Süd

Qualitätsarbeit lebendig halten

Mit den Erfahrungskreisen Nord und Süd wollen wir den regelmäßigen Informationsaustausch zwischen den Anwendern des GAB-Verfahrens fördern und die Erfahrungskreise als Informations- und Weiterbildungsplattform zur Verfügung stellen. Die Themen werden von Ihnen und den anderen Teilnehmern ausgewählt und dann im Team unter Begleitung von GAB-Beratern bearbeitet. Darüber hinaus stellt Ihnen die GAB auf den Erfa-Treffen Methoden und Techniken vor, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit sofort umsetzen können. Das können z.B. Moderationsübungen oder Kreativitätstechniken sein.

Mehr dazu

 

Termine

am 16.07.2018 von 10:00 bis 16:00 Uhr

02 | Von der Lehr- zur Lernveranstaltung (2018-W02)

02 | Von der Lehr- zur Lernveranstaltung (2018-W02)

Kompetenzorientiertes Lernen für Seminare, Workshops und Unterricht.

Die Erweiterung von Handlungskompetenzen ist das Ziel beruflicher Bildung. Kompetenzen erwirbt man, indem man tut, was man erst lernen möchte. Häufig fällt es in Seminaren und Unterrichtssituationen schwer, das tatsächliche Tun und nicht nur das „Darüber-Reden“ abzubilden. In diesem Modul erfahren Teilnehmende durch eigenes Tun, wie Seminar- und Unterrichtssituationen gestaltet werden können, um Handlungskompetenzen gezielt und nachhaltig zu fördern und wie dabei das eigene Interesse und die Lust am Lernen geweckt werden.

Mehr dazu


Erfahrungskreis West

Erfahrungskreis West

Qualitätsarbeit lebendig halten

Mit den Erfahrungskreisen Nord und Süd wollen wir den regelmäßigen Informationsaustausch zwischen den Anwendern des GAB-Verfahrens fördern und die Erfahrungskreise als Informations- und Weiterbildungsplattform zur Verfügung stellen. Die Themen werden von Ihnen und den anderen Teilnehmern ausgewählt und dann im Team unter Begleitung von GAB-Beratern bearbeitet. Darüber hinaus stellt Ihnen die GAB auf den Erfa-Treffen Methoden und Techniken vor, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit sofort umsetzen können. Das können z.B. Moderationsübungen oder Kreativitätstechniken sein.

Mehr dazu

 

Termine

am 14.09.2018 von 10:00 bis 16:00 Uhr

Moderation von Praxisüberprüfungen und Handlungsleitlinien

Moderation von Praxisüberprüfungen und Handlungsleitlinien

Seminar

Qualität lässt sich nur entwickeln, wenn man sich intensiv und immer wieder gemeinsam darüber verständigt, was im eigenen Arbeitsbereich "gute Arbeit" ist. Diese Verständigung gelingt besser, wenn sie behutsam und zugleich zielstrebig moderiert wird. Das Moderieren von Praxisüberprüfungen und Handlungsleitlinien ist deshalb ein zentrales Element der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements nach dem GAB-Verfahren.

Mehr dazu

 

Termine

vom 25. bis zum 27.09.2018 Anreise am 25.09.2018 bis 10.30 Uhr

Werkstatt:

Werkstatt: "Das Qualitätsmanagement des Qualitätsmanagements – Der Qualitätsarbeit eine Richtung geben und sie überprüfen"

Frischer Wind für die Qualitätsarbeit: Die Werkstätten zum GAB-Verfahren

Woher wissen wir eigentlich, ob das Qualitätsmanagement der Einrichtung den Zielen der Einrichtung, den Klient*innen und Mitarbeiter*innen dient? Denn dies ist der Sinn eines systematischen Qualitätsmanagements. Im neuen Leitfaden betonen wir das „Qualitätsmanagement des Qualitätsmanagements“ stärker.

Mehr dazu

 

Termine

am 30. und 31.10.2018 1. Tag: 11-19 Uhr // 2. Tag: 09-16 Uhr

Werkstatt:

Werkstatt: "Mit Kollegialem Lernen die Beziehungsqualität im Team stärken" und "Konzeptwerkstatt"

Frischer Wind für die Qualitätsarbeit: Die Werkstätten zum GAB-Verfahren

Das Thema Beziehungsqualität ist ein Qualitätsmerkmal des GAB-Verfahrens. Dies haben wir im neuen Leitfaden noch stärker zum Ausdruck gebracht. Das zeigt sich unter anderem in den verschiedenen Methoden des Kollegialen Lernens, die wir vorstellen und die für jeweils unterschiedliche Situationen des Arbeitsalltags besonders geeignet sind. In dieser Werkstatt haben Sie die Möglichkeit, die einzelnen Methoden auszuprobieren.

Mehr dazu

 

Termine

am 28. und 29.11.2018 1. Tag: 14-19 Uhr // 2. Tag: 09-16 Uhr

Der Dialog

Der Dialog

Miteinander denken, miteinander lernen.

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen, die Ziele des Dialog-Prozesses und die Bedeutung der Dialogischen Haltung kennen. In praxisorientierten Übungen erforschen wir die Möglichkeiten und Wirkungen dieses besonderen Lern- und Beratungsformates Dialog.

Mehr dazu

 

Termine

vom 30.11. bis zum 02.12.2018 Fr. 30.11.18 12:30 Uhr Ankommen, Start mit gemeinsamem Mittagessen um 13:00 Uhr // Ende: So. 02.12.18 um 13:00 Uhr mit gemeinsamem Mittagessen

03 | Individuelle Lernbegleitung (2018-03)

03 | Individuelle Lernbegleitung (2018-03)

Kompetenzorientiertes Lernen in der Arbeit.

Arbeitsprozesse als Lernprozesse zu nutzen, hört sich nach einem vielversprechenden Ansatz in der beruflichen Bildung an. Die 70:20:10-Regel bringt das Lern-Potenzial der realen täglichen (Arbeits-)Aufgaben ja sehr deutlich zum Ausdruck. Die Frage ist aber: wie können diese Lern-Potenziale optimal genutzt werden? Im Rahmen dieses Moduls lernen die Teilnehmenden das Modell der Lernbegleitung der GAB kennen und setzen es in ihrer beruflichen Praxis um. Damit verfügen sie über ein systematisches und zugleich individuelles Vorgehen, um Lernende optimal beim arbeitsintegrierten Lernen zu unterstützen.

Mehr dazu


04 | Planungsprozesse in der beruflichen Bildung (2018-W04)

Kompetenzorientiertes Lernen in der Organisation verankern.

Für eine erfolgreiche Aus- und Weiterbildung kommt es nicht nur darauf an, den eigentlichen Lernprozess optimal zu gestalten und zu begleiten. Es braucht darüber hinaus eine Steuerung der Wirtschaftlichkeit, Effektivität und Effizienz der Bildungsprozesse. Herausforderungen stellen sich dabei in Form einer erschwerten Bewerberauswahl in der Ausbildung aufgrund des demographischen Wandels, der notwendigen Modernisierung der Berufsausbildung mit Blick auf die Arbeitswelt 4.0 sowie in Form der verstärkten Forderungen nach einem aussagekräftigen und differenzierten Bildungscontrolling. Dieses Modul bietet einen Einblick in die Planungsaufgaben des betrieblichen Bildungswesens und befähigt die Teilnehmenden zur marktorientierten, modernen und wirtschaftlichen Gestaltung der betrieblichen Bildung.

Mehr dazu





Volltextsuche
Letzte Suchergebnisse

Beschränke die Suche auf Inhalte, die mit den folgenden Schlagworten gekennzeichnet sind:




Impressum | AGB | Datenschutzrichtlinie | © GAB München | Web-Design: Piktoresk